L’industrie des véhicules motorisés, au Québec, évolue rapidement. De la mécanique à la transformation technologique, en passant par l’électrification, les entreprises de l’industrie doivent non seulement s’adapter, mais aussi relever des défis en matière de personnel qualifié.

Dans ce contexte, Innoviste se positionne comme un acteur incontournable pour les employeurs et les travailleurs en offrant des solutions concrètes en formation, en ressources humaines et en valorisation de carrière. Bénéficiant d’un canal d'information unique auprès de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), Innoviste assure un lien privilégié avec les instances gouvernementales pour refléter les besoins et les enjeux de l’industrie des véhicules motorisés.

Innoviste déploie divers programmes de formation, adaptés aux besoins des entreprises et de leurs employés. L’Attestation d’études professionnelles (AEP) en mécanique de véhicules électriques offerte par plusieurs centres de formation professionnelle au Québec, par exemple, propose un parcours en alternance travail-études pour que les travailleurs puissent développer leurs compétences tout en appliquant leurs acquis en entreprise. Par ailleurs, en plus de certaines formations en ligne, Innoviste offre également des programmes d’apprentissage en milieu de travail pour certains métiers, ainsi qu’une reconnaissance des compétences pour valoriser l’expérience acquise par les travailleurs expérimentés.

Innoviste a récemment lancé une offensive en formation continue afin de concerter l’ensemble des acteurs de la formation dans l’industrie des véhicules motorisés. Cette initiative vise à aligner l’offre de formation globale aux besoins des travailleurs et des employeurs.

Innoviste soutient également les employeurs de l’industrie des véhicules motorisés en matière de gestion de personnel. Plutôt que d’offrir un accompagnement individuel, Innoviste adopte une approche globale pour répondre aux principaux défis rencontrés dans le secteur. En réalisant des analyses et des enquêtes auprès des entreprises, Innoviste identifie les problématiques courantes – de la pénurie de main-d’œuvre aux enjeux de rétention et de formation continue – et développe des outils qui s’adaptent aux besoins de l’ensemble de l’industrie.

Pour garantir un avenir solide à l’industrie des véhicules motorisés, Innoviste s’investit activement dans la promotion et la valorisation des métiers auprès des jeunes et des travailleurs en reconversion. La campagne « Carbure aux défis », par exemple, vise à rendre visibles les parcours professionnels dans des métiers comme la mécanique, la carrosserie, et bientôt la vente de pièces et accessoires ainsi que le conseil technique. En aidant à combler le manque de main-d'œuvre et en élargissant les perspectives de carrière, Innoviste renforce l’attrait de l'industrie pour une nouvelle génération de travailleurs.

En combinant formation, partage des bonnes pratiques, collecte d’informations et promotion, Innoviste joue un rôle de catalyseur au sein de l’industrie des véhicules motorisés au Québec. Son expertise et son positionnement unique permettent aux employeurs de mieux faire face aux défis du marché actuel, tout en assurant que l'industrie demeure compétitive et innovante. À travers ses actions et les actions de différents partenaires de l’industrie, Innoviste se présente comme un allié précieux pour toutes les entreprises de l’industrie, de l’atelier de réparation au concessionnaire, pour assurer le succès et le rayonnement de ce secteur essentiel.